Intersyndicale de Siemens VAI MT

Une manifestation (600 personnes) est partie des locaux de Siemens VAI à Saint-Chamond avec les salariés de Siemens et les élus locaux ainsi que des sympatisants. Les salariés avaient mis des chapeaux chinois comme signe contre la délocalisation de certaines activités en Chine.

L'autre manifestion (1000 personnes) est partie des locaux de Mavilor.

A onze heures, les deux manifestations se sont retrouvées à la limite des deux communes.

Les élus ont ont pu s'adresser à la presse.

On en parle au journal télévisé et dans la presse :

• Manif Siemens VAI MT SAS contre le plan de restructuration 20091103 Le progres - 1
• Le Progres - 2
• France 3
• Le NouvelObs

Voici le texte de la déclaration des salariés de Siemens.

Discours de l'intersyndicale  3 novembre 2009

"Depuis le 27 aout 2009 les salariés de Siemens VAI MT SAS sont sur le pied de guerre pour sauver leurs emplois et le site de Saint Chamond.

En effet c’est au retour de vacances que la Direction de Siemens à convoqué un CCE extraordinaire pour annoncer le projet de réorganisation qui se décline par :

• 274 suppressions de postes
• Fermeture du site de Saint Chamond et regroupement sur le site de Savigneux près de Montbrison
• Arrêt de l’Activité électricité et automatisme de Saint Chamond et transfert  en Allemagne
• Arrêt de’activité Laminoir à Savigneux avec transfert à Linz en Autriche
• Arrêt de l’activité planeuse à Savigneux avec transfert en Angleterre.
• Transfert des brevets de ces activités rentables vers l’Allemagne et l’Autriche.

Les suppressions d’emplois impactent les deux sites de la Loire : environ 90 emplois supprimés à Savigneux et 190 à Saint Chamond.

Siemens VAI MT SAS est plus connu sous la dénomination de CLECIM est issue de CREUSOT LOIRE.

C’est dire si son implantation dans la région est ancienne. C’est plus de 100 ans d’activité dans le domaine qui est le sien, qui consiste à concevoir et réaliser des équipements pour le secteur de la sidérurgie.

Siemens VAI MT SAS est rattaché pour son cœur de métier à Siemens VAI MT dont le siège se trouve en Autriche mais, en rapport avec leur spécialité, d’autres sites se trouvent en Angleterre, en Allemagne en Espagne et en Italie. L’ensemble de ces sites ont été restructurés, mais c’est la France qui paie  le  plus lourd tribu, puisque les suppressions d’emplois touchent plus de 45% de l’effectif total.

Pour les organisations syndicales, ce plan n’a pas de réelle justification économique.

Cette réorganisation est dictée par 2 éléments principaux:

1. La délocalisation en Chine (Shanghai) de l’activité principale qui est la notre (Cold Band) lignes de parachèvement et pour laquelle nous sommes qualifiés de centre de compétence.
2. Le transfert des activités de pointes et rentables vers l’Allemagne, l’Autriche et l’Angleterre.

Pour le premier point l’objectif de la Direction est de  réaliser  à moindre coût les équipements et avoir des résultats financiers meilleurs, sans se préoccuper de la situation dans laquelle elle met les salariés et les familles touchées par les suppressions d’emplois, ni des conséquences économiques sur le bassin d’emplois impacté par ces restructurations.

Pour le deuxième, ce n’est rien d’autre que du protectionnisme.  Car dans un premier temps la Direction nous explique que pour être efficace il faut regrouper les activités sur un seul site (Savigneux) distant de Saint Chamond de 45 Km, et dans un deuxième temps,  pour les automatismes qui sont actuellement à Saint Chamond, là il n’y a pas de problème, cette activité peut être transférée à 1500 km des bureaux d’études et de l’usine. De qui se moque-t-on ?

Cette politique protectionniste du groupe Siemens est inacceptable. Elle pille nos brevets, détruits les savoirs faire de nos entreprises et condamne ainsi leur avenir.

La spécificité de notre entreprise se trouve dans la structure de son personnel. En effet plus de 70% du personnel sont des ingénieurs, cadres et techniciens, détenant un haut niveau technique et technologique reconnu dans le monde entier.

Ce personnel ainsi que celui de l’usine est capable de réaliser tout type de matériel, car en plus de l’activité d’équipementier pour la sidérurgie, il travaille pour d’autres secteurs d’activité, par exemple AIRBUS, MICHELIN…….

Après l’annonce de ce projet de plan de réorganisation, les membres du CCE regroupés en intersyndicale se sont élevés contre ce plan de casse  économique. Ils exigent son retrait et demande à la Direction de trouver des solutions alternatives permettant le maintien en activité du site de Saint Chamond et des emplois. Ils se déclarent près à participer à l’élaboration de solutions alternatives.

A ce jour plusieurs centaines de salariés d’entreprises  sous traitantes ont été touchés par le projet de plan qui nous concerne. En effet depuis le début de l’année 2009 c’est plus de 200 personnes qui ont vu l’arrêt de leur contrat au sein de notre entreprise.

Siemens VAI MT est un donneur d’ordre important dans la région. Si ce plan devait aboutir en l’état ce ne sont pas les 295 emplois qui seront supprimés mais 3 voire 4 fois plus en y intégrant la sous-traitance.

Nous devons tous nous mobiliser pour faire reculer la Direction de Siemens VAI MT.  Salariés, élus politiques, acteurs économiques et la population. Nous devons  agir ensemble si nous voulons ébranler le géant qu’est Siemens. Ce n’est que par la mobilisation de tous que nous pouvons espérer voir aboutir un autre projet pour l’emploi. Tant que le site existe il peut être pérennisé, mais s’il devait fermer, il sera quasi impossible de revoir sur la localité une entreprise de la taille et de la spécificité de Siemens VAI MT.

L’heure n’est pas à la résignation, il faut se battre, il faut imposer une autre solution."

Le figaro

Afin d'interpeler la direction, 205 salariés de Siemens VAI MT s'invitent au CCE. Ils interpellent le président. Ce dernier invite au dialogue, mais il n'y a pas d'avancée concrète.